资阳考教师多少分进面试

资阳教师考试的进面试分数并没有固定的标准，不同年份的考试分数线也会有所不同。一般来说，资阳教师考试是按照笔试和面试相结合的方式进行选拔。笔试通常占总分的70%以上，面试通常占总分的30%以下。

在笔试阶段，考生需要进行专业知识的考查，包括教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识。笔试成绩往往是筛选考生的重要依据，一般要求达到一定的合格分数线才能进入面试阶段。

面试是考察考生综合素质和教育教学能力的环节。面试内容通常包括自我介绍、教学设计与展示、个人教育理念等方面。面试成绩的评判一般是根据面试官对考生的印象、回答问题的表达能力、教学设计和展示的质量等方面综合考虑。

资阳教师考试的面试成绩并没有一个固定的分数要求。一般来说，面试成绩的比重较小，往往不会占总分的50%以上。因此，即使面试成绩较低，只要在笔试阶段表现优秀，仍然有进入面试环节的机会。所以，在笔试中取得较高分数是进入面试的关键。

总的来说，资阳教师考试的面试成绩并没有固定的分数要求。考生在备考时应注重学科知识的积累和提升，同时也要注重面试技巧的培养，以全面提升自己的综合素质和教学能力。只有在笔试和面试两个环节都取得不错的成绩，才能获得教师岗位的机会。