被店长开除签了合同怎么办

被店长开除并签署了合同是一个具有挑战性和困难的情况。以下是您可以采取的一些步骤来处理这个情况：

1. 了解合同内容：仔细阅读合同，并确保了解所有条款和条件。了解合同约定的终止条件，以及是否存在补偿条款或法律义务。

2. 检查法律法规：了解与您所处地区相关的劳动法规定。了解合同中规定的终止条件是否符合当地法律要求。如有必要，咨询法律专业人士以获取建议和帮助。

3. 讨论与店长沟通：如果您感到被不公正地解雇，可以与店长进行谈判或沟通。使用冷静、客观的语气向店长表达自己的不满情绪和困惑，并寻求解雇的原因和解决方案的讨论。

4. 寻求劳动仲裁或法律援助：如果无法通过与店长的沟通解决问题，您可以寻求劳动仲裁机构或法律援助。这些机构将会帮助您处理与合同解除和雇主的争议，并为您提供合法的援助和指导。

5. 寻找新的工作机会：在等待争议解决的过程中，您可以寻找新的工作机会。更新您的简历，并积极参与求职活动。即使您希望通过法律途径解决争议，也应该在等待期间继续寻找新的就业机会。

6. 自我评估和提升：在等待争议解决或寻找新工作的过程中，您可以自我评估自己的技能和能力，并寻求提升。参加培训课程、学习新的技能或获得认证可以增加您的竞争力。

7. 保持积极心态：被解雇是一种挑战，但请保持积极心态。与亲友分享您的困扰，寻求他们的支持和鼓励。保持健康的生活方式，多参与有助于缓解压力的活动。

总之，被店长解雇并签署了合同确实是一个困难的情况，但您可以采取一些措施来应对。了解合同内容、了解法律法规、与店长沟通、寻求法律援助、寻找新工作机会、自我评估提升、保持积极心态，这些都是您可以采取的行动来应对这个挑战。